Alternatif Solusi: Potong Generasi
Selain menggunakan SGS, ada usulan untuk melakukan “potong generasi”. Pegawai Bea Cukai berusia di atas 30 tahun diberi pensiun dini.
Langkah ini bertujuan memutus budaya korupsi yang sudah mengakar. Generasi muda dengan idealisme tinggi diharapkan bisa membawa perubahan signifikan.
Sistem elektronik dan digitalisasi juga perlu diterapkan. Teknologi memungkinkan pelacakan kontainer secara real-time dan sinkronisasi data dengan negara eksportir.
Waktu Terbatas
Sri Mulyani memberikan waktu satu tahun bagi Bea Cukai untuk memperbaiki kinerja. Jika gagal, opsi pembekuan dan penggunaan vendor asing akan dipertimbangkan serius.
Keputusan ini menuai pro-kontra. Sebagian menilai menggunakan tenaga asing adalah solusi pragmatis. Namun ada juga yang berpendapat reformasi internal dengan teknologi dan regenerasi lebih berkelanjutan.
Pertanyaan besarnya: apakah Indonesia akan mengulangi sejarah 1985, atau menemukan solusi baru yang lebih efektif?.***
